Talentutvikling

Wikborg Rein vil jobbe for at du skal bli den beste utgaven av deg selv. Firmaets ambisjon er derfor å sikre god opplæring og oppfølging av alle våre medarbeidere.

Vårt sterke fokus på kompetanseutvikling er avgjørende for å tiltrekke, utvikle og beholde de beste talentene og på den måten hevde oss i skarp konkurranse både nasjonalt og internasjonalt.   

Alle nyansatte får et innholdsrikt onboardingsprogram når de starter hos oss for å bli kjent med firmaet og de nye kollegaene. I vår digitale læringsportal har vi samlet kurs- og e-læringsmateriell, og på den måten får alle i firmaet enkel og fleksibel tilgang til sin individuelle kompetanseutvikling.  Advokatfullmektiger deltar i tillegg på Wikborg Reins eget opplæringsprogram, Forretningsadvokatskolen, der formålet er å gi en innføring i hva det innebærer å være forretningsadvokat.  

Den viktigste kompetanseutviklingen skjer imidlertid i det daglige arbeidet. Gjennom konstruktive tilbakemeldinger får man en god læringskurve, samt motivasjon til å utvikle seg videre. Nyutdannede advokatfullmektiger blir raskt satt inn i saker og får tidlig mye ansvar. De fleste fullmektigene får advokatbevilling i løpet av de to første årene.