Arbeidsrett

Arbeidsrett er et sammensatt felt og det er en økende bevissthet blant ansatte og bedrifter knyttet til rettigheter og plikter i arbeidsforhold. Det er ikke bare spørsmål om avslutning og oppsigelser, men stadig oftere diskusjoner om løpende vilkår, ferie, arbeidstid, bonusordninger, oppsigelser og permitteringer.

Vi har lang erfaring knyttet til utarbeidelse av arbeidsavtaler, sluttavtaler og spørsmål knyttet til vilkår. Vi rådgir ofte om spørsmål knyttet til advarsler, samt endring og avvikling av arbeidsforhold. Vi bistår regelmessig både ved individuelle oppsigelser, permitteringer og større nedbemanningsprosesser

Selv om det legges arbeid i å utforme gode avtaler, kommer man ikke utenom at arbeidsretten er et område hvor det regelmessig oppstår tvister. Vi har lang erfaring med å håndtere slike tvister både gjennom forhandlinger og i domstolene. 

Vi er ofte involvert i forhandlinger av sluttavtaler og har erfart at det særlig i arbeidsforhold er viktig med presise og godt formulerte avtaler. I denne forbindelse bistår vi både arbeidsgiver og arbeidstaker.

Vi er regelmessig tett involvert i vårt generelle transaksjonsarbeid med rådgivning knyttet til virksomhetsoverdragelser og due diligence. 

I dagens samfunn øker oppmerksomheten rundt pensjon. Det samme gjelder etiske spørsmål, korrupsjon og varsling. Vi ser en økning i oppdragsmengden innenfor disse områdene, hvor vi har spesialkompetanse. 

Vår arbeidsrettsgruppe har et bredt virksomhetsområde. Gruppen preges av selskapets internasjonale tilknytning i tillegg til mange oppdrag innenfor offentlig sektor.

Les våre siste artikler om arbeidsrett

  • Arbeidsrett

    2021

    Permitteringsordningen forlenges ytterligere (til 1. oktober)

    Stortingsflertallet vedtok denne uken å instruere Regjeringen om å forlenge permitteringsordningen ytterligere, til 1. oktober 2021. Arbeidstakere som når den totale permitteringsperioden på 52 uker i løpet av 2021 kan dermed likevel forbli permitterte til 1. oktober. En tilsvarende forlengelse er også vedtatt for retten til dagpenger med forhøyet sats, slik at arbeidstakere som nærmer seg maksgrensen vil kunne fortsette å motta denne stønaden frem til 1. oktober 2021.

  • Arbeidsrett

    2021

    Regjeringen forlenger permitteringsordningen til 1. juli

    Denne uken kom nyheten om at regjeringen foreslår å forlenge permitteringsordningen ytterligere, til 1. juli 2021. Regjeringen forlenget i 2020 den totale permitteringsperioden fra 26 uker til 52 uker på midlertidig basis, som følge av den vanskelige situasjonen mange bedrifter befinner seg i grunnet Covid-19. Den ytterligere forlengelsen som nå er varslet medfører at arbeidstakere, som i løpet av våren vil nå den oppstilte maksgrensen for permitteringsperioden på 52 uker likevel kan forbli permitterte frem til 1. juli i år.

  • Arbeidsrett

    2021

    Litt om pensjon og om de nye reglene om egen pensjonskonto

    Fra 2021 får vi regler om såkalt egen pensjonskonto ("EPK"). Disse reglene medfører forenklinger og besparelser for arbeidstakere som skifter jobber. Samtidig blir det en del valg som den enkelte må ta stilling til. Dette vil kunne ha betydning for så mange som 1,5 millioner ansatte i dag.