Arbeidsrett

Arbeidsrett er et sammensatt felt og det er en økende bevissthet blant ansatte og bedrifter knyttet til rettigheter og plikter i arbeidsforhold. Det er ikke bare spørsmål om avslutning og oppsigelser, men stadig oftere diskusjoner om løpende vilkår, ferie, arbeidstid, bonusordninger, oppsigelser og permitteringer.

Vi har lang erfaring knyttet til utarbeidelse av arbeidsavtaler, sluttavtaler og spørsmål knyttet til vilkår. Vi rådgir ofte om spørsmål knyttet til advarsler, samt endring og avvikling av arbeidsforhold. Vi bistår regelmessig både ved individuelle oppsigelser, permitteringer og større nedbemanningsprosesser

Selv om det legges arbeid i å utforme gode avtaler, kommer man ikke utenom at arbeidsretten er et område hvor det regelmessig oppstår tvister. Vi har lang erfaring med å håndtere slike tvister både gjennom forhandlinger og i domstolene. 

Vi er ofte involvert i forhandlinger av sluttavtaler og har erfart at det særlig i arbeidsforhold er viktig med presise og godt formulerte avtaler. I denne forbindelse bistår vi både arbeidsgiver og arbeidstaker.

Vi er regelmessig tett involvert i vårt generelle transaksjonsarbeid med rådgivning knyttet til virksomhetsoverdragelser og due diligence. 

I dagens samfunn øker oppmerksomheten rundt pensjon. Det samme gjelder etiske spørsmål, korrupsjon og varsling. Vi ser en økning i oppdragsmengden innenfor disse områdene, hvor vi har spesialkompetanse. 

Vår arbeidsrettsgruppe har et bredt virksomhetsområde. Gruppen preges av selskapets internasjonale tilknytning i tillegg til mange oppdrag innenfor offentlig sektor.

Les våre siste artikler om arbeidsrett

  • Arbeidsrett

    2021

    Suspensjon og avskjed på grunn av straffbare hendelser på fritiden?

    Nylig kunne vi lese om en profilert sportsjournalist som ble tatt for fyllekjøring en sen kveld, og som etter dette ble suspendert fra sitt arbeidsforhold og tatt av skjermen på ubestemt tid. Det er åpenbart at bilkjøring med høy promille er svært alvorlig og at en slik sak kan og vil få strafferettslige konsekvenser, men det er ikke like åpenbart at et alvorlig feilgrep på fritiden skal få arbeidsrettslige konsekvenser. I denne ukens tips ser vi nærmere på i hvilke tilfeller ansattes opptreden på fritiden kan gi grunnlag for suspensjon og avskjed av arbeidsforholdet.

  • Arbeidsrett, Skatterett

    2021

    Skatt til besvær når arbeidsgiver gir ansatte økonomiske fordeler

    Hvilke regler gjelder når arbeidsgiver ønsker å gi den ansatte økonomiske fordeler? I denne ukens tips ser vi nærmere på hva man bør være oppmerksom på dersom arbeidsgiver skal dekke kostnader for ansatte.

  • Mergers and Acquisitions, Kapitalmarkeder, Arbeidsrett, Teknologi og digitalisering

    2021

    Wikborg Rein har bistått med rettet emisjon i Elop

    Vi har bistått Fearnley Securities og Pareto Securities i forbindelse med en rettet emisjon av nye aksjer i Elop AS.