Nye regler om nedbemanning i konsern, grensedragningen mellom arbeidstakere og oppdragstakere, drøftingsplikt, seksuell trakassering mv.

Innstramning i adgangen til midlertidige ansettelser, endringer i pensjonsregelverket, nye regler for hjemmekontor, kollektivsøksmålsrett og åpenhetsloven er noen av stikkordene for de lovendringene som trer i kraft i dag, 1. juli 2022.

Etter arbeidsmiljøloven § 4-6 har arbeidsgiver en vidtgående plikt til å tilrettelegge overfor arbeidstakere som får redusert arbeidsevne på grunn av sykdom eller ulykke.

I løpet av det siste året har «Me too»-bevegelsen som kjent skapt debatt, og fått konsekvenser for en rekke politikere og kulturpersonligheter, både i utlandet og her i Norge.

Denne uken kunne vi lese at Chief Executive i McDonald's, Steve Easterbrook, mistet jobben etter å ha datet en ansatt*. Selv om forholdet var frivillig fra begge parters side, mente styret i McDonald's at dette var i strid med selskapets interne retningslinjer og at Easterbrook hadde utvist dårlig dømmekraft. Kan man gi en slik oppsigelse etter norske arbeidsrettsregler?

Arbeidsliv

Tvisteløsning

Senioradvokat

Karoline er spesialisert i arbeidsrett og har svært god erfaring med rådgivning til ulike arbeidsgivere innenfor et bredt spekter av ulike bransjer. I tillegg har Karoline god erfaring med arbeidsrettslige forhandlinger og tvisteløsning for domstolene.

Karoline bistår ledere og HR-ansatte i nasjonale og internasjonale  virksomheter, med rådgivning i alle type spørsmål relatert til håndteringen av virksomhetens ansatte, herunder utforming av arbeidsavtaler, spørsmål om arbeidstid, ferie, midlertidige ansettelser og innleie, oppfølging av personalsaker mv.

Rådgivningen til arbeidsgivere omfatter i stor utstrekning bistand i ulike arbeidsrettslige prosesser, som nedbemanninger, individuelle oppsigelser, omorganisering, virksomhetsoverdragelser, og i forbindelse med transaksjoner. Karoline har særlig erfaring med håndtering av arbeidsrettslige konflikter, herunder arbeidsrettslige tvister for domstolene, og har tidligere arbeidet som dommerfullmektig ved Bergen tingrett. Karoline har også god erfaring med håndtering av varslingsaker og granskninger.

Karoline ble april 2024 rangert som "Rising star" innen arbeidsrett i Legal500.

Oslo

{"title":{"title":"Karoline Moen Brunstad | Wikborg Rein"}}

Karoline er spesialisert i arbeidsrett og har svært god erfaring med rådgivning til ulike arbeidsgivere innenfor et bredt spekter av ulike bransjer.